La actual normativa del régimen de empleados del hogar implica que todas las empleadas de hogar deben ser dadas de alta por sus empleadores independientemente del número de horas que trabajen para ellos.
El no hacerlo puede implicar una sanción que podría alcanzar los 6.000 euros.
Por ese motivo es preferible confiar en la gestión de unos profesionales que se encarguen en realizar los engorrosos trámites burocráticos con el fin de que regularizar la situación laboral de las empleadas de hogar.
Con la ayuda del equipo de profesionales de una asesoría laboral es tan sencillo como cumplimentar un sencillo formulario, ellos se encargarán de entregarle los documentos que deben tramitarse.
Una vez tengan los documentos firmados realizarán los trámites pertinentes para que su hogar esté al día con el cumplimiento de la normativa de empleados de hogar.
A partir de este punto si contrata el mantenimiento anual la asesoría le enviará todos los meses su nomina y enviará los seguros sociales para que vayan domiciliados a su cuenta bancaria.