Contratación indefinida como fomento de empleo

Como bien sabe a partir del día 1 de enero de 2007, la posibilidad de transformar contratos temporales en indefinidos con bonificación de cuotas a la Seguridad queda limitado exclusivamente a los contratos temporales de fomento de empleo de personas con discapacidad, a los contratos de relevo, de sustitución por anticipación de la edad de jubilación y a los contratos formativos (contrato en prácticas y contrato en formación.

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